Вакансии
Заполнить анкету кандидатаПодписаться на вакансии
Кадровая политика
Нужные люди - это главный нематериальный актив нашей Компании, ее «золотой фонд».
Наши сотрудники:
Это профессионалы своего дела, стремящиеся к личностному росту, собственному развитию и развитию Компании, ищущие новые возможности для развития ее конкурентных преимуществ, разделяющие ценности Компании, любящие ее.
Наш торговый и сервисный персонал обладает не только полным объемом технических, профессиональных знаний и умений, а так же отличается искренним уважительным отношением к клиентам. Наши продавцы – консультанты, по независимой экспертной оценке, являются лучшими в Кировской области. Кредитные эксперты, по оценке банков, признаны лучшими в Приволжском округе. Это позволяет Компании подтверждать на протяжении нескольких лет почетное звание «Торговая марка года».
Особая корпоративная культура выделяет Квадрат среди других компаний.
Это прежде всего:
1. Профессиональная, дружная команда.
2. Атмосфера открытости.
3. Участие сотрудников в делах Компании.
4. Предпринимательский дух.
Корпоративная стратегия персонала основана на выращивании профессионалов внутри Компании. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв менеджеров «нового поколения». На это направлена система обучения и мотивации сотрудников.
Система мотивации:
1. Кадровый рост и планирование карьеры,
2. Обучение,
3. Социальный пакет.
Для всех без исключения сотрудников, прошедших испытательный срок:
Стандартный компенсационный пакет
- Оплата ученических отпусков.
- Материальная помощь для сотрудника, оказавшегося в сложной, критической ситуации. В зависимости от ситуации, в индивидуальном порядке решается вопрос о предоставлении беспроцентного кредита или безвозмездной материальной помощи.
- Бесплатная вакцинация в период эпидемий.
- Участие в кредитном клубе.
- Возможность использования корпоративного тарифа мобильной связи.
- Скидки и кредит на технику в «Квадрате».
- Подарки ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка, при увольнении сотрудника.
- Корпоративный овердрафт (система кредитования под поручительство Компании).
- Обеспечение питанием в вечернее и ночное время при разгрузке.
- Транспорт в сверхурочное время (при производственной необходимости).
- Внутреннее обучение для сотрудников направленное на повышение квалификации.
- Социальное, медицинское страхование, выплаты в пенсионный фонд по Трудовому Законодательству.
- Оплата больничных, отпусков.
- Билеты на концерты и детские спектакли.
Для сотрудников, входящих в кадровый резерв Компании:
1. Возможность обучения в кредит.
2. Оплата профильного обучения в размере 75% от стоимости.
3. Посещение тренингов, семинаров, конференций за счет Компании
Для менеджеров:
1. Частичная компенсация оплаты за мобильную связь.
2. Пользование служебным автотранспортом.
Корпоративные мероприятия:
Новый год,
Детский Новый год,
День рождения Компании и др.
Семейный праздник 1 мая.
Компания Квадрат приветствует сотрудников:
1 Обладающих активной жизненной позицией,
2 Конструктивных и позитивно мыслящих,
3 Ориентированных на выполнение задачи,
4 Энергичных, ответственных,
5 Стремящихся к личностному росту и профессиональному развитию.
Как попасть к нам на собеседование :
В каждом магазине Компании, а так же на нашем сайте, вас ждет анкета кандидата, которую необходимо заполнить. В случае положительного решения приглашение на собеседование поступит в течение 10 дней со дня подачи анкеты. В любом случае Ваша анкета остается в кадровом резерве Компании. При появлении соответсвующей Вашей квалификации вакансии мы Вас известим. Дополнительная информация по телефону 52-97-00.
В каждом магазине Компании, а так же на нашем сайте, вас ждет анкета кандидата, которую необходимо заполнить. В случае положительного решения приглашение на собеседование поступит в течение 10 дней со дня подачи анкеты. В любом случае Ваша анкета остается в кадровом резерве Компании. При появлении соответсвующей Вашей квалификации вакансии мы Вас известим. Дополнительная информация по телефону 52-97-00.
КВАДРАТ - сильная компания. Присоединяйтесь!







